石矿计提工资按产值的百分之几

第四节工资分配

随着国民经济的发展，经济和工资制度的体制改革，煤矿企业实行了浮动工资、吨煤工资包干和百元产值含量包干等效益工资形式。一、计时工资制计时工资是以工资等级制度为基试点企业的工资应按当月（季）累计完成的实际销售量和核定的吨矿（金属）工资含量（单价）计提。实行吨矿（金属）工资含量包干的有色金属矿山企业的奖金税，按国家现行规劳动人事部、财政部、国家计委、国家经委关于有色金属矿山

2021年5月山西省煤矿的一张16人的工资表工资表图

根据《劳动法》第44条规定，加班费计算方法为：安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付不低于其工资300%的工资；劳动者在休息日不能安排补休的，应当支付不少于工资日前，国家统计局公布了“2022年规模以上企业就业人员年平均工资情况”。数据显示，去年，采矿业规模以上企业就业人员年平均工资达到元，高于大部分其他行业。矿平均工资5年增长74%！矿业人，你的工资涨了多少？澎湃新闻

煤矿工资分配制度实施办法（暂行）煤矿安全生产网

为规范和理顺薪酬关系，保障每位员工的切身利益，建立有效的激励各约束机制，依据有关法律、法规并结合公司特点及现状，特制订本办法。基本原则坚持公司以效益定分配具体办法如下：采煤队结算工资超出矿核定基数时，超出部分使用40%，掘进队超出部分使用30%，井下辅助及地面单位超出工资基数部分使用20%。（五）区队工资分配的相关规煤矿工资奖金分配管理办法百度文库

矿山劳动生产率的计算百度百科

矿山劳动生产率（mine labour producticity)是指矿山职工在单位时间 (一般为一年)内生产的矿石（矿岩）数量或产值，它是矿山的主要技术经济指标之一，主要取决于矿床赋存条件其计算方法如下: 按矿石量计算: 采矿损失率=区域矿石损失量 (t)/区域地质储量 (t)*100% 按金属量计算：采矿损失率区域矿石损失所含金属量 (g/kg)/ 区域地质储量所含金属量矿山常用生产经济指标解释及计算方法采矿台班进行

煤矿工资分配办法煤矿安全生产网

煤矿工资分配办法为全面完成2010年的各项奋斗目标，充分发挥内部经济分配的积极作用，进一步调动全矿干部职工生产积极性，实现我矿高产、稳产、高效的目标，全面提高 2014年2月27日石矿计提工资按产值的百分之几答案: 不同行业和不同企业,工资在营业收入所占比例是不同的。一般来说,工资费用会占到产品制造成本的1030%。石矿计提工资按产值的百分之几

请病假一天应该扣当天工资的百分之几?百度知道

请病假一天应该扣当天工资的百分之几? #热议# 为什么有人显老，有人显年轻？《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病按照养老金计算公式，基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。，基础养老金等于一定比例的退休上年度社会平均工资。如果按照6000元基数缴费40年，平均缴费指数就是06。在平均缴费指数06的情况下，缴费40年，基础养老金统一按60%基数缴纳社保40年，退休养老金能领社平工资的百

党费是工资的百分之几本地宝

党费是工资的百分之几? 根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》：将在职党员交纳党费的档次和比例，由过去的五个档次五个比例调整为四个档次四个比例，即“相对固定的、经常性的工资收入 (税后)每月3000元 (含)以下的按05%，30005000元 (含)的如果提问者工资获得了提高，那应该以8500元×70%为病假工资计算基数。提问者病假仅两个月左右，其病假工资比例按以下原则确定：（一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%；（二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的休病假期间,劳动法规定给按百分之几开工资?百度知道

现对某商品降价百分之20促销为了使销售总金额不变,销售量

现对某商品降价百分之20促销为了使销售总金额不变,销售量要比按原价销售时增加百分之几具体操作如下：设销售量要比按原价销售时增加x。古代几千石的俸禄是什么概念？ “石”是官俸的计量单位，在汉代，一石约2995kg。东汉初年，规定凡官吏俸禄，钱币与实物各半。至南朝梁时，官吏级别实行九品制，俸禄亦依此而推。北齐官吏级别亦行九品制，但俸禄不以古代几千石的俸禄是什么概念？百度知道

住房公积金是按照工资的百分之多少扣的？百度知道

住房公积金是按照工资的百分之多少扣的？ 1、国家规定公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县 (市)可适当低于此比例。1、计提百元产值工资含量的总产值范围包括:施工产值，建安运输产值，独立核算的工业企业的总产值；不包括:独立核算、自负盈亏、多种经营的第三产业以及劳动服务公司的产值，包工包料的外包工的产值。北京市人民政府转发市劳动局等单位《关于一九八五年北京市

印花税按销售收入的多少计提？百度知道

印花税税率分为比例税率和定额税率两种，分别适合以下几种情况，印花税不按销售收入数量计提。印花税的比例税率分为五档： 05‰、03‰、005‰、1‰、2‰。适用于各类合同以及具有合同性质的凭证、产权转移书据、营业账簿中记载资金的账簿。营业按60%基数缴纳社保40年，退休养老金能领社平工资的百分之几？ ,社保,替代率,养老保险,社平工资,平均工资,退休养老金按60%基数缴纳社保40年，退休养老金能领社平工资的百分之

劳动合同上的实习期为基本工资百分之80处需要写确切金额才

劳动合同上的实习期为基本工资百分之80处需要写确切金额才算生效吗？一、试用期工资按百分之八十算合理吗试用期工资80%有效。只需试用期工资不低于本企业同职位最少档薪水的规范，那麼企业根据合同约定标准工资的80%基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。基础养老金跟社平工资、缴费年限和平均缴费指数有关。社平工资是客观的，跟退休当地的社会经济情况有关。缴费年限影响养老金待遇也是大家的需求，也就是说退休工资是在职时的百分之几百度知道

几乎每个会计都曾掉进坑：计提工资和发放工资的会计处理

事实上，提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去；但在实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放（PS：工资计算和发放的滞后性就是公积金是按工资的12%进行缴纳，个人与单位各承担12%,也就是说如果工资是1W块钱，每个月自己缴纳1200元公积金，由单位扣除，除此之外，单位再给缴纳1200元，相当于10000块钱工资，每个月的公积金是2400元。请问公积金的比例是按工资的多少缴纳？百度知道

工资扣除百分之20怎么算法律知识｜律图

一、工资扣除百分之20怎么算扣除工资总数的百分之20=工资总数*（120%）。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以通过扣除工资来补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者第三步：列式估算 2月工厂总产值=850+880+280+320=2330万元； 1月工厂总产值=500+600+250+300=1650万元； 2月工厂总产值增长率=与上月相比，2月份工厂的总产值增长了百分之几？小麦公考

养老保险是按百分之几收取的百度知道

养老保险，有单位的，按工资基数个人缴交8%，即从工资上扣掉8%，单位缴交21%，一共缴交29%。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。违反公司禁止抽烟，在厕所抽烟，罚款二百，强制按矿离处理扣一千工资，又扣除工资的百分之二十，合理吗更新时间： 12:48:41 159万人浏览问题描述：违反公司禁止抽烟，在厕所抽烟，罚款二百，强制按矿离处理

住房公积金是按照工资的百分之多少扣的？百度知道

扣缴公积金的标准各地不一样，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。最高可达20%，住房公积金是按照工资的百分之多少扣的？ 1、国家规定公积金缴存比例均不得低于职工工资更多回答（3）一个企业员工的工资占到企业的年销售额多少比例属于严重负荷计算工资占收入的比例，公式如下：在总分类账中，应付工资薪酬科目的贷方合计数÷主营业务收入的贷方合计数×100%=工资占收入的比例该比例与企业经营范围一个企业员工的工资占到企业的年销售额多少比例属于严重负荷